FUNDACION PARA LA ASESORIA, CAPACITACION Y RECREACION DEL RECURSO HUMANO

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Conciliacion y sus beneficios

En la conciliación usted es el protagonista de su propio acuerdo. Resuelva sus diferencias con clientes, arrendatarios o proveedores, a través de un proceso sencillo rápido y confidencial entre las partes.

Es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas (naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras) gestionan por sí mismas, la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

  • Rapidez
    El trámite se desarrolla y se agota en una única audiencia.
  • Evita pleitos
    Pone fin a los conflictos existentes o evita uno eventual.
  • Economía
    Se ahorran los costos que implica un largo proceso judicial.
  • Validez Jurídica
    El acuerdo conciliatorio tiene los mismos efectos de una sentencia judicial
  • Cosa Juzgada
    El conflicto que se resuelve en audencia, no puede ser discutido nuevamente en otra instancia
  • Confidencialidad
    La información de la audiencia es reservada
  • Exigible
    El acta de Conciliación presta mérito ejecutivo
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